Ege Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı ve Ölçme Kıymetlendirme Uygulama Araştırma Merkezi iş birliği ile Memur, Şef, Mühendis, Sağlık Teknikeri, Şoför üzere takımlar için “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları İşçisi Vazifede Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği” kararları uyarınca yazılı ve kelamlı imtihan gerçekleştirildi.
Üniversitelerin insan kaynağının bir ayağını idari çalışanların oluşturduğunu tabir eden Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, “Hizmet ve iş akış süreçlerinde idari çalışanlarımız değerli vazife üstleniyorlar. Tahminen öteki paydaşlarımız kadar görünür değiller ancak yürüttükleri çalışmalarla üniversitemizin odağında yer alıyorlar. Memurundan şefine, yardımcı hizmet işçisinden daire liderine kadar her bir çalışanımızın emek ve çabaları sonucunda değerli başarılara imza attık. Tam akreditasyona sahip, öğrenci odaklı, sıhhat temalı, ulusal yenilik ödüllü öncü araştırma üniversitemizin tarihi muvaffakiyetlerini sürdürülebilir kılmak için el birliği ile çalışmalarımıza devam ediyoruz.” diye konuştu.
Rektör Prof. Dr. Necdet Budak, “Görevde bulunduğumuz mühlet zarfında üniversitemizde bürokratik süreçlerin azaldığı, hizmetlerin ve tahlillerin hızlandığı, randımanın ve tasarrufların arttığı, sonuç odaklı ve insan merkezli bir idare sistemini uygulamaya geçirdik. Bu sistemimizin en değerli ayağını idari çalışlarımız oluşturuyor. İdari insan kaynağı gücümüzün, liyakat asıllı, faal ve verimli değerlendirilmesini sağlamak maksadıyla bir yandan kurum içi eğitimler veriyor bir yandan da mevzuat kapsamında imtihanlar düzenliyoruz. Bu imtihanlar bir yandan idari yapımızı daha nitelikli bir pozisyona kavuştururken öteki yandan da üniversitemizin eğitim öğretim, araştırma geliştirme, topluma katkı misyonuna yönelik verdiği hizmetleri daha nitelikli hale getiriyor. Kısa mühlet öncü üniversitemiz bünyesinde görev yapan idari işçiye yönelik ‘Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği’ sınavı yaptık. Bu imtihanla çalışanlarımızın potansiyelini değerlendirdik. Çalışanlarımızın memnuniyetini, aidiyet ve performans seviyelerini çok önemsiyoruz. Misyonda yükselme imtihanında başarılı olarak yeni takım ve unvanlarına atanacak çalışanlarımıza muvaffakiyetler diliyorum. Tam akredite öğrenci odaklı, sıhhat temalı araştırma üniversitemizin başarılarında emek ve çabaları ile katkı veren tüm idari çalışanlarımıza teşekkür ediyorum” dedi.
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı, yazılı ve mülakat olarak iki evreli halde yapıldı. Gerçekleştirilen yazılı imtihanda başarılı olan adaylara yönelik yönetmelik kararları, liyakat ve meslek unsurları çerçevesinde, hizmet gerekleri ve işçi planlaması temel alınarak kelamlı imtihan gerçekleştirildi. Kelamlı imtihanda başarılı olan adayların ilgili mevzuat kararları doğrultusunda atamaları gerçekleştirilecek.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
