Oyun dalı 2024 yılının sonuna gerçek şiddetli ekonomik şartların tesirlerini hissetmeye devam etse de Nintendo bu dalgadan etkilenmedi. Son birkaç ayda yaklaşık 25.000 çalışanın işten çıkarıldığı kesim, birçok dev şirketin yine yapılanma süreçlerine sahne oldu. Lakin bu olumsuz tabloya karşın, Japon oyun devi Nintendo, işten çıkarma dalgasından etkilenmeyen az firmalardan biri olarak dikkat çekti. İşte detaylar…
Nintendo, bölümün etik pahaları güçlü firması…
Elektronik Arts (EA), Ubisoft, PlayStation ve Xbox üzere dev şirketler, 2023 ve 2024 yıllarında büyük çaplı işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Embracer Group, toplamda 7.890 çalışanını kaybederek bu hususta en çok etkilenen şirketlerden biri oldu.
İşte son iki yılda işten çıkarmaların en ağır yaşandığı şirketlerin listesi:
- Embracer Group: 7.890 çalışan
- Unity Technologies: 2.900 çalışan
- Microsoft Gaming: 2.880 çalışan
- Sony: 1.475 çalışan
- EA: 1.470 çalışan
- Ubisoft: 1.021 çalışan
- Epic Games: 870 çalışan
- Take-Two Interactive: 630 çalışan
- Riot Games: 562 çalışan
- Sega: 438 çalışan.
Nintendo, oyun üretim maliyetlerinin son yıllarda süratle artmasına karşın işten çıkarmalardan büyük ölçüde uzak durmayı başardı. Nintendo Amerika, sırf 120 kontratlı çalışanıyla yollarını ayırdı ve bu adımın, global geliştirme teşebbüslerini düzgünleştirmek gayesiyle atıldığı belirtildi. Lakin bu durum, öbür devlerdeki üzere toplu işten çıkarmalarla kıyaslanabilecek bir atak değil.
Beklenen taşınabilir MMORPG oyunu Final Fantasy XIV Mobile duyuruldu
Merakla beklenen MMORPG oyunu Final Fantasy XIV Mobile için geri sayım başladı. Oyun resmi bir tanıtım görüntüsü ile duyuruldu.
Şirketin bu başarıyı, eski CEO Satoru Iwata’nın işten çıkarma zıddı ideolojisine borçlu olduğu düşünülüyor. Iwata, 2013 yılında Wii U’nun ticari başarısızlığından sonra maaşını yarıya indirerek çalışanlarını müdafaayı tercih etmişti. Nintendo’nun bu sadık idare anlayışını sürdürüyor olması şirketi rakiplerinin önüne taşıyor.
Peki, siz Nintendo’nun bu duruşu hakkında ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi yorumlarda bizimle paylaşabilirsiniz!
